Un título universitario no lo es todo, como bien sabe cualquiera que haya buscado trabajo. No menciona el proyecto que supervisaste durante tu último año, las habilidades que adquiriste mediante trabajo independiente ni las certificaciones que obtuviste por tu cuenta. El documento simplemente indica que asististe a la universidad, aprobaste los exámenes y recibiste tu diploma. Y eso fue suficiente durante décadas. Sin embargo, cada vez lo es menos.
Fundada en México, Territorium Life es una empresa de tecnología educativa que actualmente opera desde San Antonio, Texas, y colabora con instituciones de varios países. Su idea básica, fácil de explicar, es conectar lo que una persona aprende con lo que puede demostrar y, a partir de ahí, con las oportunidades laborales correspondientes.
La infraestructura que han desarrollado para lograrlo es compleja. La plataforma combina un sistema de gestión del aprendizaje, una red social privada para instituciones educativas, registros digitales de habilidades y credenciales verificables, y un mercado de talento donde los empleadores pueden buscar candidatos en función de competencias reales, no solo de títulos.
Territorium es una empresa reconocida en el sector educativo, con más de 12 millones de usuarios en todo el mundo. Se ha vinculado al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y colabora con universidades, sistemas educativos de primaria y secundaria, y agencias de empleo.
Su producto más destacado es el Registro Integral del Alumno (CLR, por sus siglas en inglés), un registro digital que va mucho más allá del expediente académico convencional. Contiene pruebas validadas de habilidades, proyectos, actividades extracurriculares, credenciales y experiencias que suelen desaparecer tras la presentación de un currículum. La idea es que una persona pueda transportar este registro —portátil y verificable— de un país a otro o de una institución a un empleador.
Es innegable que esto satisface una demanda de larga data del mercado laboral. Los empleadores lamentan que los graduados no tengan las habilidades prácticas necesarias. Los estudiantes lamentan que su conocimiento no se reconozca más allá de los registros escritos. En medio de esta situación, las universidades siguen otorgando títulos en formatos que prácticamente no han cambiado en décadas. Territorium Life parece estar construyendo la capa intermedia que falta: un sistema que permite la medición, documentación y demostración de habilidades mediante algo más sustancial que una lista en un PDF.
Además, la plataforma funciona como una herramienta interna institucional. Los estudiantes pueden gestionar proyectos, entregar tareas, interactuar con los instructores y recibir alertas tempranas si su desempeño sugiere un riesgo de abandono. Permite a las empresas mantener una red corporativa conectada, evaluar las competencias internas y reducir los costos de capacitación. Todo esto se basa en una lógica de ecosistema, que suena ambiciosa al explicarse así. Dependiendo de la institución y la situación, probablemente varíe mucho si realmente funciona de esa manera en la práctica.
El caso de Territorium es interesante porque proviene de México, un país con notables disparidades educativas y un mercado laboral donde la informalidad aún está muy extendida. El hecho de que una empresa con este historial haya obtenido la certificación 1EdTech para estándares de interoperabilidad global y colabore con universidades estadounidenses como la Universidad Estatal de Morgan dice mucho sobre el futuro de la educación global. El valor de un registro de competencias digitales (CLR) aún no está ampliamente reconocido. Sin embargo, las instituciones que sí lo reconocen están empezando a tener un impacto en la forma en que sus graduados encuentran empleo.
Los registros de habilidades digitales podrían usarse en los procesos de contratación con la misma frecuencia que el correo electrónico en pocos años. Quizás la adopción no sea tan rápida como creen los entusiastas del sector. Resulta evidente que la cuestión de si los títulos tradicionales son adecuados ya no es relevante. ¿Quién está creando el sistema que los reemplace por completo o, al menos, los mejore significativamente? Durante más de diez años, Territorium Life ha estado trabajando en esa solución.
